法律分析：劳动合同没有试用期约定可以。具体可参考以下规定：1、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、合同期限一年以上不满三年的。合同里面可以没有试用期。劳动者与用人单位可以不在劳动合同中约定试用期，而是直接约定正式的劳动期限，甲方没有房本怎么写合同并且按照该期限来执行。
试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。我是往届生，公寓合同商品房用途写业三年有工作经验，我看只写了聘用期限五年，后面的试用期时间没填，定的助理12级。
劳动合同中不一定要写明试用期以及试用期的期限。 劳动合同当事人可以根据岗位技能的要求协商约定试用期。试用期的约定，适用下列规定: (一)劳动合同期限不超过六个月的。合同里面可以没有试用期。劳动者与用人单位可以不在劳动合同中约定试用期，设计及调试合同怎么写本而是直接约定正式的劳动期限，并且按照该期限来执行。法律对约定试用期并没有强制性的规定。
合同没写试用期怎么办 如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中没有约定试用期的，则该试用期是无效的。 试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。 贰? 无试用期的劳动合同 篇3 甲方(用人单位):___ 乙方(劳动者):___ 性别:___ 身份证号:___ 根据《劳动法》、《___省劳动合同条例》，经双方平等协商。三方关系通常没有试用期是比较正常的。在三方协议中，通常有详细约定各方的权利和义务，借款合同以什么形式写的包括服务内容、服务期限、报酬等等。因此，如果没有特别约定试用期。
聘用合同没有写试用期
劳动合同里没写试用期是合法的，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，摇? 劳动合同中没有约定试用期，就代表没有试用期。如果需要辞职应当提前三十天书面通知用人单位。签合同的时候没有写试用期，实际上又有试用期的，在试用期内提前三天辞职。接下来。主要诉求:公司没有和员工约定试用期的时间，农村工厂租地建房合同怎么写这样合法吗。
按照法律规定，即使是试用期，也应当签订劳动合同。 《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”由此可见。可能是因为你的劳动合同期限比较短，合同添加笔写文字是否有效所以公司觉得再设置试用期就不合适了。
聘用合同没有写试用期
试用期员工一般不是签聘用合同，农村包工房交房合同怎么写而是签劳动合同，会议室音响合同怎么写用人单位自用工之日起的三十日内，就需要及时与员工签订书面的劳动合同。但事业单位的工作人员有试用期的，一般是与单位签订聘用合同。另外，合同怎样写文案文大全“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”，也就是说，有的企业招来新员工后不签订合同。
聘用合同没有写试用期
用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同，个人投资收益合同怎么写签合同中的隐患怎么写职工合同办理时间要求怎么写房子合同少写10万好吗那么工作时间低于3个月或者以以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同上写年底双薪单位不发是不能约定服务期的。根据《劳动法》第二十一条的规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。可以约定试用期并不是必须约定试用期，没有约定试用期合法律规定。没有约定试用期的。
